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El Vínculo Faltante: Lograr los Resultados Empresariales a través del pago por Desempeño – SuccessFactors

///El Vínculo Faltante: Lograr los Resultados Empresariales a través del pago por Desempeño – SuccessFactors
El Vínculo Faltante: Lograr los Resultados Empresariales a través del pago por Desempeño – SuccessFactors 2017-04-07T16:17:03+00:00
El Vínculo Faltante

Cada vez más empresas grandes y exitosas empiezan a vincular la compensación económica directamente con el desempeño de los empleados a fin de lograr increíbles resultados comerciales

Al integrar los elementos necesarios en los procesos de RR. HH., la empresa establece una verdadera política de pago por desempeño. El resultado son empleados más motivados y comprometidos, que comprenden claramente cómo su contribucíon afecta el éxito general de la empresa y saben que serán justamente recompensados por sus esfuerzos. Los resultados empresariales cómo la retención de los mejores talentos, la obtención de mayores niveles de desempeño en toda la empresa y el logro de mayores ingresos y beneficios pueden ser enormes.

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Como gerente de Recursos Humanos, usted comprende la importancia de contar con un proceso de gestión de desempeño sólido en su empresa. Dicho proceso lo ayuda a motivar y a retener de manera más eficaz a los empleados con mejor desempeño, alinear mejor los objetivos individuales con los de su organización y crear una fuerza laboral con mayor compromiso.

Todo esto conduce a una mayor productividad y, en consecuencia, mejora los resultados de su empresa.

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