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SuccessFactors – La Gestión del Talento de SAP Cloud. Recursos Humanos 2017-04-07T16:17:05+00:00

¿QUE ES SUCCESSFACTORS?

SuccessFactorsSuccessFactors, empresa del grupo SAP, es el mayor proveedor de software cloud para la Ejecución Empresarial. BizX Suite es su Suite de aplicaciones para la Gestión del Capital Humano.

Se trata de una solución para Recursos Humanos de 360 grados y que permite tanto a las empresas pequeñas como a las grandes gestionar eficazmente todo el potencial productivo de sus empleados, asegurando un adecuado alineamiento entre Recursos Humanos y los Objetivos Estratégicos de la organización.

 

LOS MODULOS DE SUCCESSFACTORS

 

El módulo de Reclutamiento (ver más) de SuccessFactors es la única solución integrada que le permite atraer, interesar, seleccionar y contratar a los candidatos que mejor se ajusten a sus necesidades. Reclutamiento permite además medir el impacto que cada nuevo empleado tiene sobre el negocio.
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El Módulo de Análisis y Reportes (ver más) es un conjunto robusto de herramientas, tecnología, procesos y servicios que proporciona información crítica sobre el Capital Humano de una organización, convirtiéndose así en elemento fundamental para la toma de decisiones estratégicas.
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Gestión de Nuevos Empleados (ver más). La puesta en marcha y activación de un nuevo empleado es un elemento crítico y, sin embargo, la mayoría de veces no se le presta la debida atención. Desamparados ante la ausencia de procesos definidos y ante la falta de un Manager que les dedique suficiente tiempo, los nuevos empleados habitualmente se sienten infravalorados y ansiosos. Esto generalmente se traduce en mayores ratios de rotación y un menor compromiso de los empleados hacia la organización.
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SAP Jam (ver más) es un entorno colaborativo que consigue que sus clientes, sus partners y sus empleados compartan información, aplicaciones y procesos de una forma fácil y transparente. En definitiva, JAM de SAP facilita que llegue información relevante a los centros de toma de decisiones.
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El LMS de Aprendizaje de SuccessFactors (ver más) combina modalidades de formación formal, social, y avanzada junto con la gestión de contenidos, herramientas de reporte y análisis, y los dota de aplicaciones de movilidad. Todo ello constituye una plataforma de aprendizaje que realmente tiene impacto en el negocio y que permite obtener un retorno medible de las inversiones en formación.
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Con el módulo de Gestión del Desempeño y Objetivos (ver más) de SuccessFactors, su organización contará al fin con toda la información al detalle sobre el rendimiento de sus empleados de forma que pueda retener, recompensar y desarrollar aún más la ejecución de sus recursos más valiosos. Este módulo garantiza la definición clara de objetivos personales que estén correctamente alineados con la estrategia general de la organización, al tiempo que asegura evaluaciones de rendimiento objetivas y precisas.
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Gestión de las Comensaciones (ver más). Los planes de retribución generalmente constituyen uno de los mayores gastos para las empresas. Precisamente por ello es importante contar con sistemas que maximicen la eficiencia al otorgar las compensaciones. Con el módulo de Compensación de SuccessFactors usted podrá repartir los fondos de retribuciones con mayor eficacia, recompensando a sus empleados más comprometidos y evitando premiar a quienes no hayan rendido al máximo.
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El módulo de Sucesiones y Desarrollo de SuccessFactors (ver más) le facilitará a usted la labor de identificar, desarrollar y retener el verdadero talento dentro de su organización. Además le permitirá una gestión flexible y proactiva de su Capital Humano, garantizando que tenga a las personas adecuadas ejerciendo sus roles más apropiados. Esta herramienta le concederá una perspectiva objetiva y dinámica de sus empleados y de su organización de forma que pueda reconocer antes cualquier ineficiencia, y así planificar mejor la preparación y desarrollo de recursos que corrijan dichas ineficiencias.
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El Portal del Empleado en SuccessFactors (ver más) esta compuesto por una suite de aplicaciones que constituyen un sólido sistema de registro de datos de empleados y que facilita la extracción de informes de análisis, fomenta la colaboración entre las personas de la organización y permite una completa integración con sistemas de gestión como puedan ser su ERP, su aplicación de control tiempos y de presencia de empleados, etc… SuccessFactors invierte continuamente en esta plataforma cloud para ofrecer mejoras contínuas y mayor funcionalidad a sus clientes, sin interrupciones de servicio y sin costes adicionales.
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El módulo de Planificación de Capital Humano de SuccessFactors (ver más) le ayuda a asegurar que sean las personas adecuadas y con las habilidades necesarias las que ejecuten las funciones que se necesiten, y que lo hagan según el tiempo y el costo que usted esté dispuesto a asumir. Este módulo le permitirá además planificar sus recursos convenientemente, de forma que su negocio no tenga que enfrentarse al riesgo y perjuicio de gaps en recursos y habilidades concretos.
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Recursos Destacados

¿Cuánto cuesta implementar SuccessFactors? Descargar  

Creación del Caso de Negocio para la Inversión Estratégica en Talento Descargar  

Administración de Objetivos y del Desempeño con SuccessFactors (Performance and Goals) Ver video  

¿Cómo podemos ayudarlo?

¿En qué momento del Ciclo de Compra se encuentra?

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Ciclo de Compra: Descubrimiento – SuccessFactors

Descubrimiento

No tengo muy claro que problemática puede resolver SuccessFactors o si es para una empresa como la mía.

Consideración

Consideración

Estoy evaluando diferentes alternativas. Tengo identificado el problema, sé que existe una solución y estoy viendo que alternativas hay.

Decisión

Decisión

Estoy por tomar una decisión. Necesito validar información y asegurarme que estoy tomando la decisión correcta antes de cerrar el acuerdo.

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